公司罚款通知_公司罚款通知文件

（精选14篇）

随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的，仅供参考，欢迎大家阅读。

1

全体员工：

_________，于__月___日工作中发生_________违纪（违规）事项，违反了单位______规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款______元决定，希望全体员工以此为戒。

_________公司

部门名：____________

日期：______年______月______日

2

各部门同事：

____年____月__日，公司______制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1、 事故直接责任人______，______元；

2、 事故间接责任人______、______，各______元；

3、 ____经理、____副经理对事故负有领导管理责任，各______元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

______________有限公司

_____年______月______日

3

______，你于______年______月______日上午，未经请假擅自迟到上岗___时___分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币______元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。

劳动纪律监督办（公章）

经办人（签名）：_________

______年______月______日

4

各位员工：

我公司员工______在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工______处以______元罚款，以此告示，望以戒之。

希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！

特此通告！

人事行政部

______年__月____日

5

公司各部门、各项目部：

兹有综合部员工_________，近期在工作中责任心及工作状态较差，一周内出现两次旷工行为。工作方面，两次未执行工作安排。其中，八月十七日未按安排执行公司____项目员工到机场的送机工作，所幸在其他员工的配合下，未导致项目员工延误行程。

对此，针对该员工的工作表现，经公司研究，对_____作如下处罚：

一、对_______处于全公司通报批评。取消其参与本年度优秀员工评选的资格。

二、对_______处于______元的'罚款，并取消本月绩效工资。

希望公司全体员工均以此为戒，加强工作的责任心和细致程度，杜绝此类情况的发生。

特此通知。

_________有限公司

______年______月______日

6

各部门：

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时「含」的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时「含」不足1天的`，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行!

特此通知!

________

____________年______月______日

7

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工因小推车领料一事，与发生争执，动手将当场打晕，造成受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的.精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；

扣打架事件当事人总装车间四月份岗位工资100元，受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由承担；罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

_______

_____年______月______日

8

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从___月______日起，凡员工迟到的，一律按公司______管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

______公司办公室

______年______月______日

9

______部门：

我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对___处以______警告（或元罚款）

以此告示，望以戒之。

_______

_____年______月______日

10

兹有我公司生产部员工______，该同志自_____年______月______日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予______严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。

望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知！

________有限公司

______年______月______日

11

我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对处以警告（或______元罚款），以此告示，望以戒之。

（签署人签名、盖章）

______年______月______日

12

材料库管值班员：

因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23：26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

特此通知。

签发人：____

_____年______月______日

公司罚款通知 13

各地代理商：

近期公司市场督察小组在淘宝网上进行价格督察，购买了一批低价售卖的机器。根据我司“魅电外发市字[09年度] 006号”文件的`有关规定，为更好地规范市场价格，保障和维护全体代理商的权益，现对以下违规代理商进行3000元/台的经济处罚:

索购______，成交价:1885元;

信惠______，成交价:1889元;

信怡______，成交价:1893元;

合丰______，成交价:1940元;

明联______，成交价:1890元;

达昌______，成交价：1860元;

为了整顿市场体系，维护我司全体代理商的利益，后续我司市场督察小组还将不定期在网上、市场终端对低价销售以及其它违反我司规定的行为进行督察，请各代理商引以为戒，严格遵守我司的相关制度，以保障整个市场以及全体代理商的利益。

在此重申：对于低价售卖等扰乱市场价格体系的行为，一律严惩，请大家相互监督!

通告人：

______年______月______日

公司罚款通知 14

员工姓名：___，现任公司外联部专员，______年___月______日_______时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，「罚款金额1元从当月工资扣除」以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知！

_______信息技术有限公司

_____年______月______日