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系学生会纳新策划书(学生会纳新问题大全)

2025-03-24 02:01:03 阅读 :

策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划,并展现给读者的文本;策划书写作。策划书是目标规划的文字书,是实现目标的指路灯。下面是,请参考!

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系学生会纳新策划书

一、目的:

听课督导总结

为保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学。

二、总体流程

1、宣传阶段

2、学生会各部门介绍及招新动员大会

3、学生会各部门招新咨询交流活动

4、正式开始招新

三、具体招新流程:

1、宣传:

1」请广播站帮忙做出一个广告,每天播报,宣传学生会招新活动

2」 在宿舍区门口贴出宣传海报

3」在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

4」学生会网站做出宣传,通知全校师生院学生会招新通知

2、学生会招新动员大会

1」x 月11日「星期二」下午4:30,在西阶梯召开:广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能,介绍学生会的部门设置、学生会的成绩,发布学生会总体发展方向。主要参与者:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

2、x月12日「星期三」下午4:30,在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动,介绍学生会情况,分发各部门的简介「各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单,在现场的时候可供同学们解,内容包括:部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩」,加强同学对学生会的解。为招新做好准备。「宣传部要做好此次活动的宣传海报」

3、正式招新

1」申请:x月1516日,以班为单位报名,需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日「13:00-14:00或20:00-21:00」交到学生会办公室。

学生会招新策划书完整版

2」面试:全面考察申请者的`综合素质「分两轮面试」

x月17日,开始第一轮面试,现场由所报部门主要负责人对面试同学提问,选出优秀同学,占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。「女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作」

「选出优秀同学后两天后公布,并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表,附班主任推荐意见」

x月2日进行第二轮面试,由主席团及所报部门负责人提问,选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

附:在第一轮面试主要针对选取人才,在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选,根据报名人数的多少择优比例可相应调整

5、公示:x月4号公示第二轮面试入选名单。

6、考核:20xx年x月4日-20xx年x月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事,接受由各部门制定考核制度,「考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定」由相应部门干部负责,主席团总观,对候选干事进行全方位考核。

7、x月8号晚上参加转正笔试,主要考察的是新干事的思维能力、创新能力,同时加深新干事对学生会工作进一步地解,题目为秘书部负责拟定,各部门拟招干事34名。

8、竞选演讲,由通过笔试的同学进行演讲,每个人2-3分钟,参加人员:学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长

9、确定名单:20xx年x月10日结合考核期间的表现等确定名单

10、公布学生会干事名单。「宣传部负责出海报」

11、学生会成立大会,在现场公布初定学生会干事名单,参加人员:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

本文标题:系学生会纳新策划书(学生会纳新问题大全) - 策划书
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