公司解除劳动关系通知_公司单位解除劳动合同通知

在当今不断发展的世界，合同的法律效力与日俱增，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

1

甲、乙、丙、丁：

根据考勤表显示，____公司甲「身份证号：______00」未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；乙「身份证号：______00」未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；丙「身份证号：______00」未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；丁「身份证号：______00」未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今。

你们的行为严重违反公司规章制度，经研究，拟解除与你们的.劳动合同。经向工会甲「身份证号：______00」未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；你们的行为严重违反公司规章制度，经研究，拟解除与你们的劳动合同。经向工会通知拟解除与你们劳动合同的理由，工会无不同意见。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第「二」项等法律规定，公司正式决定解除与你们的劳动合同。因与你们多次联系，你们不来公司办理办理劳动合同解除手续，现依法以公告方式向你们送达解除劳动合同通知。

特此公告！

____有限公司

年 月 日

2

__：

根据国家《劳动合同法》，单位职工__「_______」申请辞职，但长期未办理相关手续。经公司研究决定，从 年 月 日起与你解除劳动合同，请你于本通知刊登之日起 日内到公司办理相关离职手续，逾期后果自负。

__有限公司

年 月 日

3

______「身份证号：______000」：

由于你自 年 月 日起未经公司允许的情况下，无故连续多日未到公司上班，严重违反公司劳动纪律等相关规章制度。公司决定与你解除劳动合同！ 年 月 日为你的劳动合同解除之日及你在公司工作的最后一天，工资结算到 年 月 日。

年 月 日公司已通过EMS「______00」向你寄递解除劳动合同通知书。再次向你公告，自本公告之日起 日内到 办理离职手续。逾期未办理即视为自动解除劳动合同，由此产生的`后果由你自行承担，特此公告。

____公司

年 月 日

4

____，男，汉族，身份证号______，系____有限公司员工。

____自 年 月 日至 年 月 日，擅自离开单位，连续旷工已超过 天以上，严重违反了劳动纪律，影响极坏。为严肃劳动纪律，教育他人，根据《 银行员工违规行为处理办法》第三百六十条之规定。经总行研究，并经 届职工代表大会第 次会议审议通过，决定解除与____的劳动合同，劳动合同自 年 月 日解除。

特此公告。

股份有限公司

年 月 日

5

____（身份证号 ：______）：

自 年 月 日调岗后用工单位通知你于 年 月 日到岗，但你至今一直未到岗工作。根据《劳动合同法》规定我公司与你签订的《劳动合同书》以及用工单位管理规定因你无正当理由长期旷工，我公司已经与你解除劳动关系，现通过公告向你送达《终止「解除」劳动合同证明书》。

自本公告之日起 日内未回本单位办理解除劳动合同手续的，视为自动解除。

特此公告！

____人力资源有限公司

年 月 日

6

甲、乙、丙、丁：

根据考勤表显示，__公司甲「身份证号：_______」未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；乙「身份证号：_______」未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；丙「身份证号：_______」未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；丁「身份证号：_______」未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今。你们的行为严重违反公司规章制度，经研究，拟解除与你们的劳动合同。经向工会甲「身份证号：_______」未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；你们的行为严重违反公司规章制度，经研究，拟解除与你们的劳动合同。经向工会通知拟解除与你们劳动合同的'理由，工会无不同意见。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第「二」项等法律规定，公司正式决定解除与你们的劳动合同。因与你们多次联系，你们不来公司办理办理劳动合同解除手续，现依法以公告方式向你们送达解除劳动合同通知。

特此公告！

__有限公司

年 月 日

7

____ ：

____有限公司「以下简称“公司”」因与以上员工在签署劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的劳动合同无法履行，且公司已无任何劳动岗位，劳动合同亦无法变更。公司现决定采取提前三十日通知的'方式与以上员工解除劳动合同。

公司与以上员工自公告之日起第31日解除劳动合同，限以上员工于劳动合同解除后五日内到公司办理手续，公司将按照法律规定支付经济补偿金。

____有限公司

年 月 日

8

____（身份证号______」：

你自 年 月 日起，未办理任何请假手续，连续旷工至今未来我公司上班，严重违反公司规章制度。根据《劳动合同法》的规定，自 年 月 日起，我公司与你解除劳动合同。因我公司向你邮寄送达通知，均被拒收，现通过登报方式告知。限你在本公告见报之日起 日内到公司办理解除劳动合同相关手续并办理工作交接，逾期未办理一切法律责任由你本人承担。

特此公告。

____有限公司

年 月 日

9

____「身份证号：______」:

因你自 年 月 日至今，已连续旷工超过 天以上且未履行任何请假手续。你的行为已经严重违反了公司规章制度及《劳动合同法》相关规定，因公司向你邮寄送达通知，均被拒收，现通过登报方式告知。限你在本通知见报之日起 日内到公司办理解除劳动合同相关手续并办理工作交接，逾期不办理不影响双方之间劳动合同关系的解除。

特此公告！

____有限公司

年 月 日

10

____：

因你严重违反我行规章制度，严重失职，营私舞弊，给我行造成重大损失，依据《劳动合同法》 和 银 合 [20xx]______ 号《银行股份有限公司劳动合同书》之 条， 之规定，我行决定于 年 月 日与你解除劳动合同，因无法联系到你本人且邮寄送达给你本人被退回，现通过公告方式予以送达，自公告发出之日起，经过六十日，即视为送达。 请你本人或依法委托他人在 日内到单位人力资源部办理相关手续，逾期后果自负。

特此公告。

银行股份有限公司

年 月 日

11

___「身份证号：__________」：

由于你自 年 月 日起未经公司允许的情况下，无故连续多日未到公司上班，严重违反公司劳动纪律等相关规章制度。公司决定与你解除劳动合同！ 年 月 日为你的劳动合同解除之日及你在公司工作的`最后一天，工资结算到 年 月 日。

年 月 日公司已通过EMS「_______」向你寄递解除劳动合同通知书。再次向你公告，自本公告之日起 日内到 办理离职手续。逾期未办理即视为自动解除劳动合同，由此产生的后果由你自行承担，特此公告。

__公司

年 月 日

公司单位解除劳动合同通知12

______（身份证号：______00）：

因项目施工结束，不再与本公司有合作关系，期间多次电话联系，但你至今未到公司办理解除合同手续。公司在 年 月 日已向你户口所在地发出了「离职手续催办函」后，本人未到公司办理相关手续，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，公司决定自 年 月 日与你解除劳动合同关系，自本公告之日起30日内未回本单位办理解除劳动合同手续的，视为自动解除。

特此公告。

____有限责任公司

年 月 日

公司单位解除劳动合同通知13

____：

____集团股份有限公司与你于 年 月 日签订无固定期限劳动合同。你自 年 月 日起未到指派的工作单位上班，截止至同年 月 日，连续旷工已超过 天，你的行为已经严重违反劳动纪律和用人单位及指派工作单位的'规章制度。

根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款、____人字[20xx]15号文《 职工违规违纪处理管理办法》及指派工作单位的规章制度，并征求____集团股份有限公司工会的意见后，决定于 年 月 日解除你与____集团股份有限公司于 年 月 日签订的劳动合同。

特此通知。

____集团股份有限公司

年 月 日